Кабинет Министров Кыргызской Республики определил случаи, при которых допускается выплата заработной платы в наличной форме. Соответствующее решение подписал Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики Адылбек Касымалиев. 

Документ принят в целях реализации статьи 91 Трудового кодекса Кыргызской Республики и определения случаев, при которых работодатели, являющиеся юридическими лицами, могут производить выплату заработной платы в наличной форме. 

Документом установлено, что выплата заработной платы работникам в наличной форме допускается: в случае отсутствия инфраструктуры для получения банковских услуг в местности расположения трудовой деятельности работника; при найме рабочих на сезонные полевые работы; в случае наложения ареста на расчетные счета предприятия; работникам товариществ собственников жилья (до 1 января 2026 года); сельскохозяйственным кооперативам. 

При этом выплата заработной платы в наличной форме не освобождает работодателей от обязанности вести соответствующую документацию по уплате налогов и соблюдению трудовых прав работников.