Об этом сегодня, 26 апреля, заявил Премьер-министр Кыргызской Республики Джоомарт Оторбаев во время заседания Правительства Кыргызской Республики, на котором обсуждался вопрос оценки деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по итогам 2013 года.

С докладом по этому вопросу выступил министр экономики Кыргызской Республики Темир Сариев.

В своём выступлении он проинформировал о том, что внедрение системы оценки достижения результатов в деятельность государственных органов – это важный шаг на пути к переходу к новой системе государственного управления с использованием новых управленческих технологий.

«Процедура оценки и ее результаты позволят руководителям госорганов принимать эффективные управленческие решения, вводить коррективы в планы и программы, объективно оценивать работу подразделений и их руководителей. Следует отметить, что система оценки деятельности госорганов, может служить объективным основанием для формирования оценки всего Правительства перед Жогорку Кенешем Кыргызской Республики», - отметил министр экономики.

В своем выступлении Темир Сариев рассказал о том, что оценка деятельности государственных органов исполнительной власти производится на основе таких показателей, как оценка базовых показателей, оценка вариативных показателей, оценка международных рейтингов Кыргызской Республики и индекс доверия населения.

«По итогам работы за 2013 год наилучшей оценки, согласно утвержденной методике, достигли два госоргана, это Министерство образования и науки Кыргызской Республики и Министерство здравоохранения Кыргызской Республики. Среди ведомств лучшие показатели у Государственного агентства связи при Правительстве Кыргызской Республики. Невысокую эффективность деятельности по итогам 2013 года показало Министерство культуры информации и туризма и Государственное агенство по геологии и минеральным ресурсам при Правительстве Кыргызской Республики», - констатировал он.

После выступления докладчика, Премьер-министр Джоомарт Оторбаев заявил, что по итогам 2014 года к руководителям госорганов с наихудшими оценками будут приниматься дисциплинарные меры, вплоть до освобождения от занимаемых должностей.

«Руководители госорганов должны поменять стиль работы, ответственнее подходить к выполнению возложенных на них обязанностей и эффективно управлять рабочим процессом, чтобы у населения не было нареканий к их работе, и оценка их деятельности была на высоком уровне», - резюмировал Джоомарт Оторбаев.

По итогам обсуждения доклад министра экономики Кыргызской Республики «Об оценке эффективности деятельности государственных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по итогам 2013 года» был принят к сведению.

Отдел информационного обеспечения Аппарата Правительства КР